11月5日，公司召开辅导员工作例会，就员工各项安全工作进行了安排部署。全体辅导员参加了会议。会议由公司党委副书记、学工组长高霞主持。
会议指出，辅导员要以员工为中心，把安全工作贯穿日常管理全过程，一是筑牢心理安全防线，通过常态化谈心谈话、全覆盖心理普查、主题班会等多元形式，精准捕捉员工心理动态，及时提供专业帮扶与疏导，为员工心理健康保驾护航；二是紧盯员工行为异常，密切联动班委、宿舍长建立高效信息反馈机制，对缺勤旷课、情绪低落、交往异常等情况的员工重点关注，第一时间介入沟通，联动家长及学校相关部门形成帮扶合力，从源头防范极端事件；三是规范校外住宿管理，全面开展校外住宿员工排查登记，逐项核实居住地址、申请期限等关键信息，严格签订员工及家长安全责任协议，通过定期安全提醒筑牢校外住宿安全防线；四是强化宿舍安全监管，常态化开展宿舍安全隐患排查，聚焦违规用电、消防隐患等重点，同时加强安全宣传教育，引导员工强化安全防范意识，自觉遵守校纪校规。
会议强调，安全教育是员工教育管理的 “生命线”，全体辅导员要始终怀揣 “时时放心不下” 的责任感，将各项安全措施抓细抓实、落地见效，以扎实的工作为员工营造安全、和谐、有序的成长环境。
